Davide Conti

Dalle regole alle persone: il mio percorso

Ho iniziato la mia carriera nelle risorse umane in una classica azienda metalmeccanica dell'Emilia. Il mio compito era far rispettare le procedure, gestire i contratti e assicurarmi che tutto fosse in regola. Era un lavoro importante, ma sentivo che mancava qualcosa: il lato umano. Passavo le giornate tra scartoffie e regolamenti, parlando poco con le persone che, alla fine, fanno l'azienda.

L'incontro con Elena a un convegno mi ha aperto gli occhi. Il suo modo di parlare di benessere e produttività come due facce della stessa medaglia era esattamente quello che cercavo. Unire le forze è stato naturale. In Armonia Lavoro ho trovato il modo di usare le mie competenze per aiutare davvero le persone, non solo per gestire pratiche.

Oggi sono la persona che porta le idee nella pratica. Entro nelle aziende e organizzo corsi di formazione e workshop. Il mio obiettivo è semplice: dare ai team e ai loro responsabili degli strumenti concreti, facili da usare già dal giorno dopo. Non mi piacciono i discorsi teorici. Preferisco gli esempi reali, gli esercizi di gruppo e le chiacchierate sincere per trovare soluzioni che funzionino davvero per quell'azienda specifica.

Il mio approccio nei corsi:

• Poca teoria, tanti esempi pratici presi dalla vita reale.
• Nessuna domanda è stupida. L'importante è capirsi.
• Esercizi e attività che si possono usare in ufficio subito.
• L'obiettivo è trovare soluzioni insieme, non cercare colpevoli.