Elena Rossetti

La mia storia: dal burnout alla missione

Per quasi 15 anni ho lavorato come manager in una grande azienda di Milano. Mi piaceva, ma l'ambiente era tossico. Riunioni inutili, scadenze impossibili e una pressione costante. Ho visto colleghi bravissimi crollare sotto lo stress. Poi è toccato a me. Il burnout mi ha costretta a fermarmi e a farmi una domanda semplice: deve essere per forza così? La risposta era no.

Ho fondato Armonia Lavoro non con un business plan, ma con una necessità. La necessità di creare ambienti di lavoro più sani, più umani. Posti dove le persone non sono solo numeri, ma il vero motore dell'azienda. Il mio approccio non viene da manuali complicati, ma dall'esperienza diretta. Ascolto molto, parlo chiaro e offro soluzioni pratiche che funzionano da subito, non tra sei mesi.

Il mio lavoro è aiutare i titolari e i manager a diventare leader migliori. Leader che sanno motivare le persone senza esaurirle. Insieme, lavoriamo per costruire un'azienda dove la gente è contenta di venire al mattino, produce di più e, alla sera, ha ancora energie per la propria vita. Perché un'azienda sana è un'azienda che guadagna.

Cose in cui credo fermamente:

• Un capo non è un controllore, ma una guida che aiuta il team a crescere.
• Lo stress non è un segno di impegno, ma un problema serio da risolvere.
• Le persone che stanno bene lavorano meglio. Punto.
• Parlarsi con onestà e rispetto risolve il 90% dei problemi sul lavoro.